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Definizione

Gli operai edili hanno diritto, per ogni anno di anzianità conseguita presso l’Impresa, ad un compenso aggiuntivo che viene corrisposto nel mese di luglio (Ferie) e nel mese di dicembre (Gratifica natalizia).

Per gli impiegati il trattamento è assolto dall’Impresa con l’erogazione di due mensilità di retribuzione (13′ e 14′ mensilità).

Per gli operai il trattamento è assolto dall’Impresa con un accantonamento mensile alla Cassa Edile, che poi provvede ad erogarlo all’operaio.

Come si calcola

La quota accantonata alla Cassa Edile è calcolata in misura percentuale sulla retribuzione ordinaria percepita durante l’effettiva prestazione lavorativa.

Il trattamento economico spettante agli operai per le ferie e per la gratifica natalizia è pertanto assolto dall’impresa con la corresponsione delle percentuali indicate nella sottostante tabella, calcolata su paga base, ex contingenza, E.E.T., indennità territoriale di settore e, per i caposquadra la relativa maggiorazione, per tutte le ore di lavoro normale contrattuale (40 ore operai normali e 48 discontinui) effettivamente prestate e sul trattamento economico per le festività.

Gli importi percentuali vengono accantonati mensilmente da parte delle imprese, al netto delle ritenute fiscali.

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Esempio

Per le ore lavorate

 Accantonamenti netti in Cassa Edile = Retribuzione oraria (art. 24 punto 3 CCNL) x [ore lavorate + ore festività] x 14,20%

Le ore soggette ad accantonamento

Tipologia di ore
Ordinarie lavorate
Malattia
Infortunio
Carenza
Festività
Congedi maternità/paternità
Permessi sindacali
Assemblee sindacali
Congedo Parentale

Riferimenti contrattuali

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