Gli impor­ti ero­ga­ti men­sil­men­te agli ope­rai ven­go­no suc­ces­si­va­men­te, in par­te, rim­bor­sa­ti all’Impresa, che ne fa richie­sta, dal­la Cas­sa Edi­le, Ente che si fa cari­co dell’onere del­la pre­sta­zio­ne. (vedi per moda­li­tà e quo­te di rim­bor­so).

Il calcolo

L’indennità inte­gra­ti­va è pari all’importo  che  risul­ta  mol­ti­pli­can­do:

  • la quo­ta sot­to indi­ca­ta del valo­re del­la  retri­bu­zio­ne ora­ria costi­tui­ta da mini­mo di paga base +ele­men­to eco­no­mi­co ter­ri­to­ria­le +inden­ni­tà ter­ri­to­ria­le di set­to­re + ex inden­ni­tà di con­tin­gen­za.
  • il nume­ro di ore cor­ri­spon­den­te alla divi­sio­ne per set­te dell’orario con­trat­tua­le set­ti­ma­na­le in vigo­re nel­la cir­co­scri­zio­ne duran­te l’assenza.

dal 1° al 90° gior­no di assen­za0,25
dal 91° in poi0,05

Il trat­ta­men­to è ero­ga­to per tut­te le gior­na­te inden­niz­za­te dall’INAIL com­pre­se le dome­ni­che.

Le tabelle

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