Accordo sindacale nazionale unitario del 23/06/2020 (Adesione al Fondo Prevedi)

Ulti­mo aggior­na­men­to 09/04/2021

Testo

Addì, 23 giu­gno 2020

ACCORDO TRA

ANCE, ANAEPA-CONFARTIGIANATO, CNA COSTRUZIONI, FIAE-CASARTIGIANI, CLAAI,
E
FENEAL-UIL, FILCA-CISL, FILLEA-CGIL

Le sopra indi­ca­te Par­ti Socia­li fir­ma­ta­rie dei CCNL Edi­li-indu­stria e Edi­li-arti­gia­na­to, tenu­to con­to del­le pre­ro­ga­ti­ve offer­te dal­la leg­ge n.ro 124 del 4 ago­sto 2017 e del­le con­se­guen­ti indi­ca­zio­ni for­ni­te dal­la Covip con cir­co­la­re prot. n.ro 5027 del 26 otto­bre 2017, con­cor­da­no di deter­mi­na­re le seguen­ti per­cen­tua­li alter­na­ti­ve di desti­na­zio­ne del TFR matu­ran­do al Fon­do Pen­sio­ne Pre­ve­di per tut­ti i lavo­ra­to­ri sog­get­ti ai CCNL sopra indi­ca­ti, a pre­scin­de­re dal­la data di pri­ma occu­pa­zio­ne e di pri­ma iscri­zio­ne degli stes­si alla pre­vi­den­za obbligatoria:

0%18%100%

Note

Pri­ma del­l’ac­cor­do le misu­re di con­fe­ri­men­to del TFR al Fon­do Pre­ve­di era­no con­di­zio­na­te alla decor­ren­za del­la pri­ma occu­pa­zio­ne (ante o post 28/04/1993).

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