Il DURC atte­sta la rego­la­ri­tà dei paga­men­ti e degli adem­pi­men­ti pre­vi­den­zia­li, assi­sten­zia­li e assi­cu­ra­ti­vi  nei con­fron­ti del­l’INPS, del­l’I­NAIL e del­le Cas­se Edi­li

La veri­fi­ca avvie­ne con una rispo­sta in tem­po rea­le ad una inter­ro­ga­zio­ne che riguar­da:

  • le impre­se, avu­to riguar­do alla posi­zio­ne dei lavo­ra­to­ri subor­di­na­ti e quel­li impie­ga­ti con con­trat­to di col­la­bo­ra­zio­ne coor­di­na­ta e con­ti­nua­ti­va, che ope­ra­no nell’impresa stes­sa.
  • i lavo­ra­to­ri auto­no­mi.

Regolarita’

- in Cassa Edile

Le veri­fi­che ope­ra­te in tal caso sono due:

  • A livel­lo ter­ri­to­ria­le loca­le vie­ne veri­fi­ca­ta la rego­la­ri­tà dell’impresa per l’insieme dei can­tie­ri atti­vi e degli ope­rai occu­pa­ti nel ter­ri­to­rio di pro­pria com­pe­ten­za.
  • A livel­lo nazio­na­le vie­ne veri­fi­ca­to che l’impresa non sia sta­ta segna­ta nel­la  Ban­ca Dati Nazio­na­le del­le Cas­se Edi­li (BNI) del­le impre­se irre­go­la­ri. (vedi sche­da rela­ti­va).

Per il livel­lo ter­ri­to­ria­le l’impresa è rego­la­re se:

  • ha ver­sa­to i con­tri­bu­ti e gli accan­to­na­men­ti dovu­ti.
  • ha dichia­ra­to nel­la denun­cia men­si­le alla Cas­sa Edi­le per cia­scun ope­ra­io un nume­ro di ore lavo­ra­te (o di assen­za giu­sti­fi­ca­ta) non infe­rio­re a quel­lo con­trat­tua­le.
  • ha segna­la­to l’e­ven­tua­le sospen­sio­ne del­l’at­ti­vi­tà lavo­ra­ti­va