La tempistica

Ogni anno di nor­ma entro il 10 dicem­bre.

I requisiti

L’operaio matu­ra il dirit­to alla gra­ti­fi­ca nata­li­zia (altri­men­ti det­ta 13ª men­si­li­tà)  quan­do  il  dato­re  di  lavo­ro  prov­ve­de all’accantonamento  pres­so  la Cas­sa  Edi­le  degli  impor­ti  rela­ti­vi  alla  gra­ti­fi­ca  nata­li­zia  dei  suoi  lavo­ra­to­ri dipen­den­ti, cal­co­la­ta sugli ele­men­ti del­la retri­bu­zio­ne, per tut­te le ore di lavo­ro nor­ma­le con­trat­tua­le effet­ti­va­men­te pre­sta­te e per le festi­vi­tà per il perio­do 1 apri­le – 30 set­tem­bre.

E, difat­ti, la Cas­sa Edi­le paga il 100% del­le quo­te accan­to­na­te nel perio­do 1 apri­le – 30 set­tem­bre