I requisiti

L’operaio  matu­ra  il  dirit­to  al  trat­ta­men­to  eco­no­mi­co  per  ferie  quan­do  il dato­re di lavo­ro prov­ve­de all’accantonamento pres­so la Cas­sa Edi­le degli impor­ti rela­ti­vi al trat­ta­men­to eco­no­mi­co per ferie dei suoi lavo­ra­to­ri dipen­den­ti, cal­co­la­ta sugli ele­men­ti del­la retri­bu­zio­ne, per tut­te le ore di lavo­ro nor­ma­le con­trat­tua­le effet­ti­va­men­te pre­sta­te e per le festi­vi­tà per il perio­do 1 otto­bre – 31 mar­zo.

E, difat­ti, la Cas­sa Edi­le paga il 100% del­le quo­te accan­to­na­te nel perio­do 1 otto­bre – 31 mar­zo.

La tempistica

Ogni anno di nor­ma entro il 30 luglio

Estratto del regolamento

02-Rego­la­men­to-GNF
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