IMPIEGATI
OPERAI
OPERAI PREMIALI

Premessa

In rela­zio­ne alle nuo­ve con­tri­bu­zio­ni pre­vi­ste dal CCNL indu­stria del 18/07/2018 si infor­ma che, con l’allegato accor­do del 31/01/2019, anche le Asso­cia­zio­ni Arti­gia­ne del set­to­re edi­le han­no con­di­vi­so cir­ca la costi­tu­zio­ne dei seguen­ti nuo­vi Fon­di, con decor­ren­za del­le con­tri­bu­zio­ni dal 1/01/2019:
  • Fon­do Sani­ta­rio Nazio­na­le (0,35% per ope­rai e 0,26% per impie­ga­ti)
  • Fon­do Nazio­na­le Pen­sio­na­men­ti (0,20% — quo­ta che com­pren­de il pre­ce­den­te fon­do lavo­ri usu­ran­ti abro­ga­to a far data dal 31/12/2018)
  • Fon­do Incen­ti­vo Occu­pa­zio­ne (0,10%)
Peral­tro, al fine di garan­ti­re l’omogeneità del­le ali­quo­te con­tri­bu­ti­ve nel set­to­re (si ricor­da che il CCNL indu­stria ave­va pre­vi­sto una decor­ren­za dal 1/10/2018), han­no sta­bi­li­to anche un con­tri­bu­to aggiun­ti­vo del­lo 0,55% per gli ope­rai e del­lo 0,26% per gli impie­ga­ti a cari­co del­le azien­de per i soli mesi di gen­na­io, feb­bra­io e mar­zo 2019. In data odier­na le Par­ti Socia­li del­la pro­vin­cia di Savo­na, al fine di omo­ge­neiz­za­re le moda­li­tà di ver­sa­men­to da par­te del­le impre­se edi­li iscrit­te alla Cas­sa Edi­le di Savo­na han­no pre­vi­sto che tut­te le impre­se indu­stria­li, in alter­na­ti­va all’inserimento nel­la denun­cia men­si­le di gen­na­io 2019 dei con­tri­bu­ti di cui sopra per i perio­di arre­tra­ti di otto­bre, novem­bre e dicem­bre 2018, assol­va­no all’adempimento tra­mi­te ver­sa­men­to del con­tri­bu­to aggiun­ti­vo tran­si­to­rio di cui sopra a vale­re sul­le denun­ce del mese di gen­na­io, feb­bra­io e mar­zo 2019. Per­tan­to, le ali­quo­te con­tri­bu­ti­ve che ver­ran­no invia­te al Ser­ver MUT per la denun­cia del mese di gen­na­io ter­ran­no con­to di quan­to sopra. Resta inte­so che le Impre­se che aves­se­ro già ver­sa­to il con­tri­bu­to a vale­re sui mesi di otto­bre, novem­bre e dicem­bre 2018 pres­so altre pro­vin­ce potran­no suc­ces­si­va­men­te pre­sen­ta­re istan­za di rim­bor­so da par­te di que­sta Cas­sa Edi­le.

 

Operai

Ordinari

Aggiuntivo per le Imprese senza RLS

#CONTRIBUTOTOTALEa cari­co Impre­saa cari­co Ope­ra­io
10TOTALE0,60%0,60%0,00%
9RLST (solo per Impre­se sen­za RLT)0,60%0,60%0,00%

Per le Imprese di Lavoro interinale

#CONTRIBUTOTOTALEa cari­co Impre­saa cari­co Ope­ra­io
13TOTALE4,17%4,17%0,00%
11For­ma­zio­ne (com­pre­so ESE)3,87%3,87%0,00%
12GIG Meteo0,30%0,30%0,00%

Premiali


Aggiuntivo per le Imprese senza RLS

#CONTRIBUTOTOTALEa cari­co Impre­saa cari­co Ope­ra­io
10TOTALE0,60%0,60%0,00%
9RLST (solo per Impre­se sen­za RLT)0,60%0,60%0,00%


Per le Imprese di lavoro interinale

#CONTRIBUTOTOTALEa cari­co Impre­saa cari­co Ope­ra­io
13TOTALE4,17%4,17%0,00%
11For­ma­zio­ne (com­pre­so ESE)3,87%3,87%0,00%
12GIG Meteo0,30%0,30%0,00%

Aggiuntivo sanzionatorio

CONTRIBUTO AGGIUNTIVO/SANZIONATORIO:
Il con­trat­to pro­vin­cia­le pre­ve­de un con­tri­bu­to aggiun­ti­vo a cari­co di tut­te le impre­se nel caso in cui:
1)non effet­tui­no i ver­sa­men­ti tra­mi­te il siste­ma del bol­let­ti­no frec­cia;
2)non invii­no le denun­ce men­si­li in via tele­ma­ti­ca (Mut) o la invii­no oltre il ven­te­si­mo gior­no del perio­do di paga a cui il mese si rife­ri­sce;
N.B.:Il con­tri­bu­to aggiun­ti­vo è dovu­to fino ad avve­nu­ta rego­la­riz­za­zio­ne dei requi­si­ti di cui sopra.
3)in sede di recu­pe­ro retroat­ti­vo, nei casi di omes­sa, erra­ta o incom­ple­ta denun­cia men­si­le dei lavo­ra­to­ri occu­pa­ti (Mod. 1) rela­ti­va­men­te ai can­tie­ri e ai com­mit­ten­ti, limi­ta­ta­men­te al perio­do di paga del can­tie­re in ogget­to e dei lavo­ra­to­ri in esso occu­pa­ti
Il con­tri­bu­to aggiun­ti­vo è pari a: 0,75%

(si appli­ca­no al veri­fi­car­si di alcu­ne con­di­zio­ni)


Prevedi

Volontario

#Opzio­ne di ade­sio­neDate di rife­ri­men­toCon­tri­bu­to Con­trat­tua­le (CC)Tota­leA cari­co Impre­saA cari­co Lavo­ra­to­reQuo­ta T.F.R.Con­tri­bu­zio­ne volon­ta­ria Lavo­ra­to­re
1Com­ple­taPri­ma occu­pa­zio­ne ante­ce­den­te al 28/04/1993SI2%1%1%18% o 100%se e nel­la misu­ra desi­de­ra­ta
2Pri­ma occu­pa­zio­ne suc­ces­si­va al 28/04/1993SI2%1%1%100%se e nel­la misu­ra desi­de­ra­ta
3Solo con­tri­bu­tiNuo­va ade­sio­ne a par­ti­re dal 19/07/2010SI2%1%1%Nes­su­nase e nel­la misu­ra desi­de­ra­ta
4Solo T.F.R.Ade­sio­ne taci­taSI0%0%0%100%nes­su­na
5Pri­ma occu­pa­zio­ne ante­ce­den­te al 28/04/1993SI0%0%0%18% o 100%nes­su­na
6Pri­ma occu­pa­zio­ne suc­ces­si­va al 28/04/1993SI0%0%0%100%nes­su­na
7Con­trat­tua­leSI0%0%0%0%nes­su­na

(com­pe­te ai soli lavo­ra­to­ri che sta­bi­li­sco­no di ade­ri­re facol­ta­ti­va­men­te al Fon­do Pen­sio­ne inte­gra­ti­vo)


Associativo

A CARICO DELLE IMPRESE ISCRITTE ALL’ANCE
In base ad una Con­ven­zio­ne sti­pu­la­ta tra l’AN­CE e la Cas­sa Edi­le, la Cas­sa Edi­le di Savo­na prov­ve­de alla riscos­sio­ne dei con­tri­bu­ti asso­cia­ti a cari­co del­le impre­se iscrit­te all’AN­CE.
Per­tan­to tali impre­se sono tenu­te al ver­sa­men­to men­si­le, con­te­stual­men­te agli altri con­tri­bu­ti e con le stes­se moda­li­tà, del­le seguen­ti ali­quo­te con­tri­bu­ti­ve:
— Impre­se iscrit­te alla Cas­sa Edi­le ed asso­cia­te alla Ance Savo­na — Unio­ne Indu­stria­li0,5% del­l’im­po­ni­bi­le Cas­sa Edi­le
- Impre­se iscrit­te alla Cas­sa Edi­le ed asso­cia­te a Sezio­ni Ance di altre Pro­vin­ce1,3% del­l’Im­po­ni­bi­le Cas­sa Edi­le
RISCOSSIONE DELEGHE SINDACALI
In base ad una Con­ven­zio­ne sti­pu­la­ta tra le Orga­niz­za­zio­ni Sin­da­ca­li e la Cas­sa Edi­le, la Cas­sa Edi­le di Savo­na prov­ve­de alla riscos­sio­ne del­le dele­ghe sin­da­ca­li.
Le quo­te dele­ghe sono trat­te­nu­te agli ope­rai iscrit­ti alle Orga­niz­za­zio­ni Sin­da­ca­li in occa­sio­ne del­la liqui­da­zio­ne degli accan­to­na­men­ti GNF con la seguen­te ali­quo­ta:4% del­l’im­por­to del­la GNF

(n.b.: si appli­ca­no a Impre­se Iscrit­te ad Ance e a Lavo­ra­to­ri iscrit­ti al sin­da­ca­to)


Quadro riassuntivo

Con­tri­bu­toFina­li­tà del con­tri­bu­toTipo di gestio­ne
Le gestio­ni “diret­te”:
Anzia­ni­tà Pro­fes­sio­na­le Edi­le (A.P.E.)
(fino a mag­gio 2015)
Ero­ga­zio­ne annua­le al 1′ mag­gio del­la anzia­ni­tà di ser­vi­zio matu­ra­ta dal lavo­ra­to­re che lavo­ra nel­la edi­li­ziaFon­do auto­no­mo gesti­to dal­la Cas­sa Edi­le
Cas­sa Edi­le1) Soste­gno del­le spe­se di fun­zio­na­men­to del­l’En­te
2) Ero­ga­zio­ne alle Impre­se e ai lavo­ra­to­ri di pre­sta­zio­ni con­trat­tua­li
3) Ero­ga­zio­ne alle Impre­se e ai lavo­ra­to­ri di pre­sta­zio­ni pro­prie
Fon­do auto­no­mo gesti­to dal­la Cas­sa Edi­le
Indu­men­ti di lavo­roDistri­bu­zio­ne due vol­te all’an­no del vestia­rio ai lavo­ra­to­ri iscrit­tiFon­do auto­no­mo gesti­to dal­la Cas­sa Edi­le
Lavo­ri usu­ran­tiAccan­to­na­men­to al fon­do in atte­sa di defi­ni­re moda­li­tà e cri­te­ri di ero­ga­zio­ne “a coper­tu­ra di even­tua­li vuo­ti con­tri­bu­ti­vi, che garan­ti­sca ai lavo­ra­to­ri di un miglio­ra­men­to dei tem­pi per acce­de­re alla pre­vi­den­za obbli­ga­to­ria” (art. 108 del C.C.N.L.)Fon­do auto­no­mo gesti­to dal­la Cas­sa Edi­le
C.I.G.O. Appren­di­stiEro­ga­zio­ne di pre­sta­zio­ne con­trat­tua­le a bene­fi­cio degli ope­rai appren­di­sti in caso di sospen­sio­ne o ridu­zio­ne del­l’at­ti­vi­tà lavo­ra­ti­va per even­ti meteo­ro­lo­gi­ci.Fon­do auto­no­mo gesti­to dal­la Cas­sa Edi­le
C.I.G.O. Socie­tà Lavo­ro Inte­ri­na­leEro­ga­zio­ne di pre­sta­zio­ne con­trat­tua­le a bene­fi­cio degli ope­rai dipen­den­ti di Socie­tà di Lavo­ro Inte­ri­na­le in caso di sospen­sio­ne o ridu­zio­ne del­l’at­ti­vi­tà lavo­ra­ti­va per even­ti meteo­ro­lo­gi­ci.Fon­do auto­no­mo gesti­to dal­la Cas­sa Edi­le
Le gestio­ni “pas­san­ti”:
Anzia­ni­tà Pro­fes­sio­na­le Edi­le (F.N.A.P.E.)
(da mag­gio 2016)
Ero­ga­zio­ne annua­le al 1′ mag­gio del­la anzia­ni­tà di ser­vi­zio matu­ra­ta dal lavo­ra­to­re che lavo­ra nel­la edi­li­ziaGestio­ne cen­tra­liz­za­ta di S.B.C.
Ente Scuo­la Edi­le ‑For­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le1) Soste­gno del­le spe­se di fun­zio­na­men­to del­l’En­te
2) Ero­ga­zio­ne di pre­sta­zio­ni di for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le ai lavo­ra­to­ri iscrit­ti
Gestio­ne auto­no­ma del­l’En­te Scuo­la Edi­le — la Cas­sa Edi­le prov­ve­de solo alla riscos­sio­ne
Ente Scuo­la Edi­le — Socie­tà lavo­ro inte­ri­na­le1) Soste­gno del­le spe­se di fun­zio­na­men­to del­l’En­te
2) Ero­ga­zio­ne di pre­sta­zio­ni di for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le ai lavo­ra­to­ri iscrit­ti
Gestio­ne auto­no­ma del­l’En­te Scuo­la Edi­le — la Cas­sa Edi­le prov­ve­de solo alla riscos­sio­ne
Comi­ta­to Pari­te­ti­co Ter­ri­to­ria­le1) Soste­gno del­le spe­se di fun­zio­na­men­to del­l’En­te
2) Ero­ga­zio­ne di pre­sta­zio­ni di infor­ma­zio­ne e for­ma­zio­ne in mate­ria di sicu­rez­za in favo­re del­le Impre­se e dei Lavo­ra­to­ri iscrit­ti
Gestio­ne auto­no­ma del C.P.T. — la Cas­sa Edi­le prov­ve­de solo alla riscos­sio­ne
R.L.S.T.Spe­se di fun­zio­na­men­to del ser­vi­zioGestio­ne auto­no­ma sin­da­ca­le — la Cas­sa Edi­le prov­ve­de solo alla riscos­sio­ne
Quo­te di ade­sio­ni con­trat­tua­li (QAC)Soste­gno del­le spe­se di fun­zio­na­men­to del­le  Asso­cia­zio­ni fir­ma­ta­rie del con­trat­to col­let­ti­vo.Gestio­ne auto­no­ma da par­te Asso­cia­zio­ni sin­da­ca­li dei dato­ri di lavo­ro e dei lavo­ra­to­ri la Cas­sa Edi­le prov­ve­de solo alla riscos­sio­ne
Pre­ve­diEro­ga­zio­ne di trat­ta­men­to pen­sio­ni­sti­co inte­gra­ti­voGestio­ne auto­no­ma da par­te del Fon­do Pre­ve­di (Gestio­ne Cnce)