Con­tri­bu­toFina­li­tà del con­tri­bu­toTipo di gestio­ne
Le gestio­ni “diret­te”:
Anzia­ni­tà Pro­fes­sio­na­le Edi­le (A.P.E.)
(fino a mag­gio 2015)
Ero­ga­zio­ne annua­le al 1′ mag­gio del­la anzia­ni­tà di ser­vi­zio matu­ra­ta dal lavo­ra­to­re che lavo­ra nel­la edi­li­ziaFon­do auto­no­mo gesti­to dal­la Cas­sa Edi­le
Cas­sa Edi­le1) Soste­gno del­le spe­se di fun­zio­na­men­to del­l’En­te
2) Ero­ga­zio­ne alle Impre­se e ai lavo­ra­to­ri di pre­sta­zio­ni con­trat­tua­li
3) Ero­ga­zio­ne alle Impre­se e ai lavo­ra­to­ri di pre­sta­zio­ni pro­prie
Fon­do auto­no­mo gesti­to dal­la Cas­sa Edi­le
Indu­men­ti di lavo­roDistri­bu­zio­ne due vol­te all’an­no del vestia­rio ai lavo­ra­to­ri iscrit­tiFon­do auto­no­mo gesti­to dal­la Cas­sa Edi­le
Lavo­ri usu­ran­tiAccan­to­na­men­to al fon­do in atte­sa di defi­ni­re moda­li­tà e cri­te­ri di ero­ga­zio­ne “a coper­tu­ra di even­tua­li vuo­ti con­tri­bu­ti­vi, che garan­ti­sca ai lavo­ra­to­ri di un miglio­ra­men­to dei tem­pi per acce­de­re alla pre­vi­den­za obbli­ga­to­ria” (art. 108 del C.C.N.L.)Fon­do auto­no­mo gesti­to dal­la Cas­sa Edi­le
C.I.G.O. Appren­di­stiEro­ga­zio­ne di pre­sta­zio­ne con­trat­tua­le a bene­fi­cio degli ope­rai appren­di­sti in caso di sospen­sio­ne o ridu­zio­ne del­l’at­ti­vi­tà lavo­ra­ti­va per even­ti meteo­ro­lo­gi­ci.Fon­do auto­no­mo gesti­to dal­la Cas­sa Edi­le
C.I.G.O. Socie­tà Lavo­ro Inte­ri­na­leEro­ga­zio­ne di pre­sta­zio­ne con­trat­tua­le a bene­fi­cio degli ope­rai dipen­den­ti di Socie­tà di Lavo­ro Inte­ri­na­le in caso di sospen­sio­ne o ridu­zio­ne del­l’at­ti­vi­tà lavo­ra­ti­va per even­ti meteo­ro­lo­gi­ci.Fon­do auto­no­mo gesti­to dal­la Cas­sa Edi­le
Le gestio­ni “pas­san­ti”:
Anzia­ni­tà Pro­fes­sio­na­le Edi­le (F.N.A.P.E.)
(da mag­gio 2016)
Ero­ga­zio­ne annua­le al 1′ mag­gio del­la anzia­ni­tà di ser­vi­zio matu­ra­ta dal lavo­ra­to­re che lavo­ra nel­la edi­li­ziaGestio­ne cen­tra­liz­za­ta di S.B.C.
Ente Scuo­la Edi­le ‑For­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le1) Soste­gno del­le spe­se di fun­zio­na­men­to del­l’En­te
2) Ero­ga­zio­ne di pre­sta­zio­ni di for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le ai lavo­ra­to­ri iscrit­ti
Gestio­ne auto­no­ma del­l’En­te Scuo­la Edi­le — la Cas­sa Edi­le prov­ve­de solo alla riscos­sio­ne
Ente Scuo­la Edi­le — Socie­tà lavo­ro inte­ri­na­le1) Soste­gno del­le spe­se di fun­zio­na­men­to del­l’En­te
2) Ero­ga­zio­ne di pre­sta­zio­ni di for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le ai lavo­ra­to­ri iscrit­ti
Gestio­ne auto­no­ma del­l’En­te Scuo­la Edi­le — la Cas­sa Edi­le prov­ve­de solo alla riscos­sio­ne
Comi­ta­to Pari­te­ti­co Ter­ri­to­ria­le1) Soste­gno del­le spe­se di fun­zio­na­men­to del­l’En­te
2) Ero­ga­zio­ne di pre­sta­zio­ni di infor­ma­zio­ne e for­ma­zio­ne in mate­ria di sicu­rez­za in favo­re del­le Impre­se e dei Lavo­ra­to­ri iscrit­ti
Gestio­ne auto­no­ma del C.P.T. — la Cas­sa Edi­le prov­ve­de solo alla riscos­sio­ne
R.L.S.T.Spe­se di fun­zio­na­men­to del ser­vi­zioGestio­ne auto­no­ma sin­da­ca­le — la Cas­sa Edi­le prov­ve­de solo alla riscos­sio­ne
Quo­te di ade­sio­ni con­trat­tua­li (QAC)Soste­gno del­le spe­se di fun­zio­na­men­to del­le  Asso­cia­zio­ni fir­ma­ta­rie del con­trat­to col­let­ti­vo.Gestio­ne auto­no­ma da par­te Asso­cia­zio­ni sin­da­ca­li dei dato­ri di lavo­ro e dei lavo­ra­to­ri la Cas­sa Edi­le prov­ve­de solo alla riscos­sio­ne
Pre­ve­diEro­ga­zio­ne di trat­ta­men­to pen­sio­ni­sti­co inte­gra­ti­voGestio­ne auto­no­ma da par­te del Fon­do Pre­ve­di (Gestio­ne Cnce)