Assunzioni operai senza esperienza

Art. 1 — Assunzioni e documenti

Gli ope­rai devo­no esse­re rego­lar­men­te assun­ti secon­do le nor­me di leg­ge. Il rap­por­to di impie­go si costi­tui­sce con la let­te­ra di assun­zio­ne nel­la qua­le l’impresa deve spe­ci­fi­ca­re: la data di assun­zio­ne; la cate­go­ria cui il lavo­ra­to­re vie­ne asse­gna­to e le man­sio­ni cui deve atten­de­re; la dura­ta dell’eventuale perio­do di pro­va; la pre­fis­sio­ne del ter­mi­ne in […]