C.I.G.O. lavoratori di Società di lavoro interinale

I requi­si­ti Le con­di­zio­ni per l’erogazione del rim­bor­so sono: l’impresa di for­ni­tu­ra di lavo­ro inte­ri­na­le deve ave­re debi­ta­men­te espo­sto nel­la denun­cia men­si­le dei lavo­ra­to­ri le ore C.I.G.O. degli ope­rai e l’indicazione del can­tie­re in cui han­no ope­ra­to; La sospen­sio­ne o ridu­zio­ne dell’attività lavo­ra­ti­va infra­set­ti­ma­na­le, che deter­mi­na la par­zia­le ridu­zio­ne, deve esse­re esse­re rife­ri­ta ad un […]

C.I.G.O. Apprendisti

La pre­sta­zio­ne è sta­ta sop­pres­sa in data 31 dicem­bre 2015