Retribuzioni convenzionali degli apprendisti – Contratto artigianato

Il contratto di apprendistato è un rapporto di lavoro speciale, in forza del quale il datore di lavoro ha il dovere di impartire o di fare impartire, all’Apprendista assunto alle sue dipendenze, l’insegnamento necessario perché quest’ultimo possa conseguire la capacità tecnica per diventare lavoratore qualificato, utilizzandone l’attività nell’Impresa medesima. Nel settore artigiano il legislatore consente […]

Apprendisti – Contratto Industria

Premesse Il contratto di apprendistato è un rapporto di lavoro speciale, in forza del quale il datore di lavoro ha il dovere di impartire o di fare impartire, all’apprendista assunto alle sue dipendenze, l’insegnamento necessario perché quest’ultimo possa conseguire la capacità tecnica per diventare lavoratore qualificato, utilizzandone l’attività nell’Impresa medesima. La retribuzione Il personale apprendista […]

La retribuzione degli Impiegati tecnici

[alg_back_button] [intense_spacer type=”block” height=”15″] Nel settore edile al personale impiegato è solitamente corrisposta la retribuzione “mensilizzata”. Una volta determinata la retribuzione da corrispondere su base mensile, si tiene conto del mese di lavoro, indipendentemente dal numero di ore ovvero giornate lavorate nel mese. Il valore ottenuto è comprensivo di giorni di riposo, di ferie, di […]

Retribuzioni: Quali sono gli elementi significativi per il calcolo dei contributi?

Vengono appresso elencati i soli elementi significativi per il conteggio dei versamenti alla Cassa Edile di Savona. Non sono elencate tutte le altre poste della retribuzione (straordinario, trasferta, trasporto, mensa, indennità varie, E.V.R.) per le quali si rinvia ad altre pagine del sito e/o a rivolgersi alla Propria Associazione di Categoria. è la paga contrattuale […]