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Cassa Edile di Savona
  • Area Imprese
  • Area lavoratori
  • Ente Cassa Edile
  • Premi studio
  • Vestiario
  • Portale congruitá
Cassa Edile di Savona

16 ore prima

  • informazioni
    • 16 ore prima: Chi deve seguire i corsi e quale è la procedura di iscrizione?
    • 16 ore prima – Le risposte alle domande più frequenti delle Imprese
    • 16 ore prima – Il calendario dei corsi già programmati
  • norme/accordi
    • Art. 37 / DLS. 81/2008 – Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti
    • Accordi locali – Art. 38 C.C.N.L.

A.P.E.

  • informazioni
    • A.P.E. – la guida Cnce per il lavoratore
    • La prestazione A.P.E. – Le risposte ai quesiti dei lavoratori
    • Contributo A.P.E. – Le risposte ai quesiti delle Imprese
    • A.P.E. 300 (in caso di decesso o invalidità permanente) – Come richiedere la prestazione
    • Le ore soggette a accantonamento, contribuzione, Ape, controlli nel MUT, ecc.
  • norme/accordi
    • 2019/04/03 – Variazione aliquote A.P.E.
    • 2023-10-26 Accordo territoriale riduzione aliquota A.P.E. premiale
    • 2023/09/21 Accordo F.N.A.P.E.
    • 2022/09/22 Accordo nazionale modifica aliquote A.P.E.
    • 2023/01/22 Accordo sindacale A.P.E.
    • 2015/04/14 – Accordo sindacale nazionale Industria (F.N.A.P.E.)
    • 2015/04/14 – Fnape: Regolamento
    • 2010/04/19 Regolamento A.P.E. – Allegato C a C.C.N.L.
  • tabelle
    • A.P.E. – tabella contributi
    • A.P.E. – coefficienti orari di erogazione

Accantonamenti

  • accordi/norme
    • Ferie – Art. 15 C.C.N.L.
    • Gratifica natalizia – Art. 16 C.C.N.L.
    • Accantonamenti presso le Casse Edili – Art. 18 C.C.N.L.
    • Accantonamenti presso la Cassa Edile – Art. 12 C.C.P.L.
    • Accantonamento della maggiorazione per GNF – Allegato D a C.C.N.L.
  • informazioni
    • Accantonamenti – Il versamento diretto ai Lavoratori
    • Accantonamenti – Le risposte ai vs. quesiti
    • Le ore soggette a accantonamento, contribuzione, Ape, controlli nel MUT, ecc.
  • tabelle
    • Trattenute ed accantonamenti – importi orari dal 01/07/2023

Accordi nazionali

  • 2020/09/10 – Accordo sindacale nazionale unitario
  • A.P.E.
    • 2019/04/03 – Variazione aliquote A.P.E.
    • 2023/09/21 Accordo F.N.A.P.E.
    • 2022/09/22 Accordo nazionale modifica aliquote A.P.E.
    • 2015/04/14 – Accordo sindacale nazionale Industria (F.N.A.P.E.)
    • 2015/04/14 – Fnape: Regolamento
  • Apprendisti
    • 2013/05/06 – Accordo sindacale nazionale Artigiani e P.M.I. (Apprendistato)
  • CCNL
    • 2022/03/03 – Rinnovo del C.C.N.L. Edilizia Industria
    • 2010/04/19 – Rinnovo del C.C.N.L. Edilizia Industria
    • 2014/07/01 – Rinnovo del C.C.N.L. Edilizia Industria
    • 2018/07/18 – Rinnovo del C.C.N.L. Edilizia Industria
    • 2019/01/31 – Rinnovo del C.C.N.L. Edilizia Artigiani
  • Congruitá
    • 2022/12/07 Accordo delle Parti Sociali Nazionali su alert congruità
    • 2020/09/10 – Accordo delle Parti Sociali Nazionali (congruità)
  • Covid
    • 2020/04/24 – Protocollo condiviso (Covid)
    • 2020/03/23 – Accordo sindacale nazionale unitario (Covid)
  • Durc
    • 2015/07/10 – Comitato della Bilateralità delibera n. 2 (Durc)
  • Formazione e riqualifica
    • 2023-09-21 Regolamento Fondo territoriale formazione per la qualifica del settore formazione e incremento delle competenze professionali dei lavoratori
  • Incentivo occupazione
    • 2018/07/18 – Allegato a C.C.N.L. (Incentivo all’occupazione)
  • Prepensionamento
    • 2019/01/31 – Accordo nazionale artigiani (Fondo prepensionamenti)
  • Prevedi
    • 2010/04/19 – Prevedi (Protocollo sul)
    • Lavoro temporaneo e Prevedi – All. I – Accordo 10/09/03
  • Rateizzazioni
    • Rateizzazioni – Accordo 10 settembre 2020
  • Retribuzione convenzionale
    • 2015/02/03 – Accordo sindacale nazionale unitario (retribuzione convenzionale)
  • Sanedil
    • 2019/01/31 – Accordo nazionale artigiani (Sanedil)
  • Trasferta
    • 2015/02/02 – Accordo sindacale nazionale Industria (trasferta regionale)

Accordi territoriali

  • A.P.E.
    • 2023-10-26 Accordo territoriale riduzione aliquota A.P.E. premiale
  • C.C.P.L.
    • 2017/12/04 – Accordo sindacale territoriale del 4/12/2017 (aggiornamento CCPL)
    • 2021/12/15 – accordo di rinnovo del CCPL Edilizia
    • 2017/12/04 – Contratto Integrativo territoriale unitario
  • E.V.R.
    • 2022/12/14 Accordo territoriale E.V.R. 2023
  • Legalitá
    • 2018/06/06 – Protocollo Prefettura
  • Retribuzioni convenzionali
    • 2016/06/21 -Accordo sindacale territoriale unitario (retribuzioni convenzionali)
  • RLST
    • 2021/12/15 Accordo territoriale R.L.S.T.
  • Vestiario
    • 2016/10/18 – Accordo sindacale territoriale unitario (vestiario)

Ape sociale

  • Ape sociale – informative

App Mobile

  • App Mobile per cellulari – Come installarla ed utilizzarla
  • Informativa per utenti App android e IOS

Apprendistato

  • informazioni
    • Apprendistato Industria – La guida di Ance
    • Retribuzioni convenzionali degli apprendisti – Contratto artigianato
  • norme/accordi
    • 2023/09/05 Apprendistato – Allegato D C.C.N.L. Artigiani
    • Assunzione in apprendistato professionalizzante, senza limiti di età, di lavoratori beneficiari di indennità di mobilità ovvero di un trattamento di disoccupazione
    • 2013/05/06 – Accordo sindacale nazionale Artigiani e P.M.I. (Apprendistato)
    • Apprendistato (Disciplina) – Art. 94 C.C.N.L.

Assistenze

  • Appuntamenti telefonici
  • Ticket assistenza
  • Richiesta di assistenza via form

Assunzioni

  • Informazioni
    • Prevedi – Gli obblighi informativi sul contributo contrattuale
    • Part-time – Le risposte ai vs. quesiti
  • norme/accordi
    • Periodo di prova – Art. 2 C.C.N.L.
    • Quote di riserva per assunzioni – All. F – Accordo su art. 25, c.2, legge 223/1991
  • tabelle
    • Assunzioni – tabella periodi di prova
    • Assunzioni – livelli dei lavoratori
    • Periodo di prova – Art. 42 C.C.N.L.

Awards

  • edizione 2022
    • album fotografico
    • imprese vincitrici
  • edizione 2023
    • Imprese vincitrici

Blen.it

  • informazioni
    • Blen.it – La guida per inviare un curriculum vitae (CV)
    • Blen.it – La guida della Cnce
  • norme/accordi
    • Borsa lavoro Blen.it – Art. 114 C.C.N.L.

C.I.G.

  • informazioni
    • Malattia – Rapporto con la C.I.G.
    • Richiesta rimborso C.I.G. delle Società di lavoro interinale
    • M.U.T. – Invio documenti per autorizzazioni CIG
    • C.I.G. delle Società di lavoro interinale: Come si beneficia della prestazione?

Cantieri

  • informazioni
    • Cantieri – Le risposte ai vs. quesiti

Cassa Edile Savona

  • Fatturazione elettronica
  • Regolamento degli adempimenti
  • Dove siamo
  • Orario servizi/apertura al pubblico
  • Riferimenti bancari per il pagamento dei dovuti
  • Organizzazioni costituenti
  • Struttura operativa dell’ufficio
  • Commissioni di lavoro
  • Organi Statutari dell’Ente, cariche e funzioni
  • Statuto dell’Ente
  • La C.N.C.E. (Commissione Nazionale Casse Edili)
  • Presentazione dell’Ente

CCNL Edilizia

  • Allegati
    • 2022/03/03 – Allegato 1 – Accordo sulle istanze del settore delle costruzioni e dichiarazione a verbale
    • 2022/03/03 – Allegato 3 – Patto di cantiere
    • 2022/03/03 – Allegato 4 – Sfera di applicazione a classificazione dei lavoratori
    • 2022/03/03 – Allegato 5 – Premio di ingresso nel settore
    • 2022/03/03 – Allegato 6 – Trasferta regionale
    • 2022/03/03 – Allegato 7 – Fnape
    • 2022/03/03 – Allegato 8 – Norme per le riserve
    • 2022/03/03 – Allegato 9 – Art. 2 del CCNL – Periodo di prova operai
    • 2022/03/03 – Allegato 10 – Art. 42 del C.C.N.L. – Periodo di prova impiegati
    • 2022/03/03 – Allegato 11 – Art. 38 C.C.N.L. – Accordi locali
    • 2022/03/03 – Allegato 12 – Art. 32) Preavviso di licenziamento e di dimissioni – operai
    • 2022/03/03 Allegato 13 – Art. 71 Preavviso di licenziamento e di dimissioni – impiegati
    • 2022/03/03 – Allegato 14 – Art. 93 Contratto a termine
    • 2022/03/03 – Allegato 15 – art. 113 C.C.N.L. Concertazione per le grandi opere
    • 2022/03/03 – Allegato 16 – Art. 113 bis C.C.N.L.
    • 2022/03/03 – Allegato 19 – Il codice etico degli Enti Bilaterali
    • 2022/03/03 – Allegato 20 – Sorveglianza Sanitaria
    • 2022/03/03 – Allegato 21 – Simulatori macchine di cantiere
    • 2018/07/18 – Allegato 1 (Protocollo per il rilancio del settore)
    • Enti Bilaterali – Protocollo di intesa
    • 2018/07/18 – Allegato 3 a C.C.N.L. (Fondo prepensionamenti)
    • 2018/07/18 – Allegato 5 a C.C.N.L. (R.L.S.)
    • 2018/07/18 – Allegato 6 a C.C.N.L. (Lavoratori autonomi)
    • 2018/07/18 – Allegato 7 a C.C.N.L. (F24)
    • 2018/07/18 – Allegato 8 a C.C.N.L. (Commissioni bilaterali)
    • 2018/07/18 – Allegato 9 a C.C.N.L. (Nota a verbale)
    • 2018/07/18 – Allegato 11 a C.C.N.L. (Decorrenza e durata)
  • Organismi paritetici
    • BNI – Protocollo sulle banche dati per la regolarità contributiva
    • Formazione e sicurezza sul Lavoro (Protocollo sulla)
    • Casse Edili – Cnce – Art. 108 C.C.N.L.
    • Cpt e Cncpt – Art. 109 C.C.N.L.
    • Formedil – Scuole Edili – Art. 110 C.C.N.L.
    • Borsa lavoro Blen.it – Art. 114 C.C.N.L.
  • Protocolli, allegati
    • Enti Bilaterali (Protocollo sugli)
    • 2010/04/19 Regolamento A.P.E. – Allegato C a C.C.N.L.
    • Accantonamento della maggiorazione per GNF – Allegato D a C.C.N.L.
    • Prevedi all. H – Accordo attuativo
  • Rapporti tra le Parti sociali
    • Sistema di concertazione e di informazione – Art. 111 C.C.N.L.
    • Osservatorio – Art. 112 C.C.N.L.
    • Concertazione per grandi opere – Art. 113 C.C.N.L.
    • Accordi interconfederali – Art. 115 C.C.N.L.
    • Normalizzazione dei rapporti sindacali – Art. 116 C.C.N.L.
    • Estensione di contratti stipulati con altre associazioni – Art. 117 C.C.N.L.
    • Inscindibilità delle disposizioni contrattuali – condizioni di maggior favore – Art. 118 C.C.N.L.
    • Disposizioni generali – Art. 119 C.C.N.L.
    • Decorrenza e durata – Art. 120 C.C.N.L.
    • Esclusività di stampa – Art. 121 C.C.N.L.
  • Regolamento comune Operai e Impiegati
    • Classificazione dei lavoratori – Art. 77 C.C.N.L.
    • Part-time (Lavoro a tempo parziale) – Art. 78 C.C.N.L.
    • Donne e dei fanciulli (Lavori delle) – Art. 90 C.C.N.L.
    • Chiamata e richiamo alle armi – Art. 80 C.C.N.L.
    • Occupazione femminile e tutela della maternità – Art. 81 C.C.N.L.
    • Lavoratori extracomunitari – Art. 82 C.C.N.L.
    • Tossicodipendenti e loro familiari (Tutela dei) – Art. 83 C.C.N.L.
    • Portatori di handicap – Art. 84 C.C.N.L.
    • Igiene e ambiente di lavoro – Art. 85 C.C.N.L.
    • Sicurezza sul lavoro – Art. 86 C.C.N.L.
    • R.L.S. (Rappresentante per la sicurezza) – Art. 87 C.C.N.L.
    • Alloggiamenti e cucine – Art. 88 C.C.N.L.
    • Permessi – Art. 89 C.C.N.L.
    • Diritto allo studio – Art. 90 C.C.N.L.
    • Formazione professionale – Art. 91 C.C.N.L.
    • Apprendistato (Disciplina) – Art. 94 C.C.N.L.
    • Contratto a termine – Art. 93 C.C.N.L.
    • Contratti di inserimento – Art. 94 C.C.N.L.
    • Somministrazione di lavoro – Art. 95 C.C.N.L.
    • Distacco – Art. 96 C.C.N.L.
    • Previdenza complementare – Art. 97 C.C.N.L.
    • Assenze – Art. 98 C.C.N.L.
    • Provvedimenti disciplinari – Art. 99 C.C.N.L.
    • Licenziamenti – Art. 100 C.C.N.L.
    • Passaggio da operaio ad impiegato – Art. 101 C.C.N.L.
    • Cessione, trapasso e trasformazione di azienda – Art. 102 CCNL
    • Rappresentanza sindacale unitaria – Conciliazione delle controversie – Art. 103 C.C.N.L.
    • Assemblee – Art. 104 C.C.N.L.
    • Cariche sindacali e pubbliche – Art. 105 C.C.N.L.
    • Affissioni – Art. 106 C.C.N.L.
    • Tutela della dignità personale dei lavoratori – Art. 107 C.C.N.L.
  • Regolamento impiegati
    • Aspettativa impiegati – Art. 69 C.C.N.L.
    • Assunzioni – Art. 40 C.C.N.L.
    • Assunzioni (documenti) – Art. 41 C.C.N.L.
    • Periodo di prova – Art. 42 C.C.N.L.
    • Orario di lavoro – Permessi individuale – Art. 43 C.C.N.L.
    • Retribuzioni: Elementi del trattamento economico globale – Art. 44 C.C.N.L.
    • Retribuzioni: Stipendio minimo mensile – Art. 45 C.C.N.L.
    • E.V.R. Elemento variabile della retribuzione – Art. 46 C.C.N.L.
    • Indennità speciale a favore del personale non soggetto a limitazioni di orario – Art. 47 C.C.N.L.
    • Mense aziendali – Art. 48 C.C.N.L.
    • Retribuzioni: aumenti periodici di anzianità – Art. 49 C.C.N.L.
    • Indennità di cassa e maneggio denaro – Art. 50 C.C.N.L.
    • Indennità per uso di mezzi di trasporto di proprietà dell’impiegato – Art. 51 C.C.N.L.
    • Indennità per lavori in alta montagna, in cassoni ad aria compressa ed in galleria – Art. 52 C.C.N.L.
    • Indennità di zona malarica – Art. 53 C.C.N.L.
    • Lavoro straordinario, notturno e festivo – Art. 54 C.C.N.L.
    • Lavori fuori zona – Art. 55 C.C.N.L.
    • Trasferta – Art. 56 C.C.N.L.
    • Trasferimento – Art. 57 C.C.N.L.
    • Alloggio – Art. 58 C.C.N.L.
    • Mansione (Mutamento di) – Art. 59 C.C.N.L.
    • Retribuzione (modalità di pagamento) – Art. 60 C.C.N.L.
    • Festivitá – Riposo settimanale – Art. 61 C.C.N.L.
    • Ferie – Art. 62 C.C.N.L.
    • Tredicesima mensilità – Art. 63 C.C.N.L.
    • Premio annuo impiegati – Art. 64 C.C.N.L.
    • Premio di fedeltà – Art. 65 C.C.N.L.
    • Malattia (trattamento in caso di) – Art. 66 C.C.N.L.
    • Infortunio o di malattia professionale (trattamento in caso di) – Art. 67 C.C.N.L.
    • Congedo matrimoniale – Art. 68 C.C.N.L.
    • Doveri dell’impiegato e disciplina aziendale – Art. 70 C.C.N.L.
    • Licenziamento e di dimissioni (Preavviso di) – Art. 71 C.C.N.L.
    • Trattamento di fine rapporto – Art. 72 C.C.N.L.
    • Indennità in caso di morte – Art. 73 C.C.N.L.
    • Certificazione di lavoro – Art. 74 C.C.N.L.
    • Deleghe (Quote sindacali) – Art. 75 C.C.N.L.
  • Regolamento operai
    • Assunzione e documenti – Art. 1 C.C.N.L.
    • Periodo di prova – Art. 2 C.C.N.L.
    • Mansione (mutamento di) – Art. 3 C.C.N.L.
    • Mansioni promiscue – Art. 4 C.C.N.L.
    • Orario di lavoro – Permessi individuali – Art. 5 C.C.N.L.
    • Addetti a lavori discontinui o di semplice attesa o custodia – Art. 6 C.C.N.L.
    • Riposo settimanale – Art. 7 C.C.N.L.
    • Soste di lavoro – Art. 8 C.C.N.L.
    • Sospensioni e riduzioni di lavoro – Art. 9 C.C.N.L.
    • Recuperi – Art. 10 C.C.N.L.
    • Minimi di paga oraria e indennità di contingenza – Art. 11 C.C.N.L.
    • E.V.R. – Elemento variabile della retribuzione – Art. 12 C.C.N.L.
    • Lavoro a cottimo – Art. 13 C.C.N.L.
    • Disciplina dell’impiego della manodopera negli appalti e nei subappalti – Art. 14 C.C.N.L.
    • Ferie – Art. 15 C.C.N.L.
    • Gratifica natalizia – Art. 16 C.C.N.L.
    • Festività – Art. 17 C.C.N.L.
    • Accantonamenti presso le Casse Edili – Art. 18 C.C.N.L.
    • Lavoro straordinario, notturno e festivo – Art. 19 C.C.N.L.
    • Indennità per lavori speciali disagiati – Art. 20 C.C.N.L.
    • Trasferta – Art. 21 C.C.N.L.
    • Trasferimento – Art. 22 C.C.N.L.
    • Indennità per lavori speciali in alta montagna od in zona malarica – Art. 23 C.C.N.L.
    • Retribuzioni (Elementi della) – Art. 24 C.C.N.L.
    • Retribuzioni (modalità di pagamento) – Art. 25 C.C.N.L.
    • Malattia (Trattamento in caso di) operai – Art. 26 C.C.N.L.
    • Infortunio o malattia professionale (Trattamento in caso di) – Art. 27 C.C.N.L.
    • Congedo matrimoniale – Art. 28 C.C.N.L.
    • A.P.E. – Art. 29 C.C.N.L.
    • Utensili, custodia dei cicli e motocicli (Conservazione degli) – Art. 30 C.C.N.L.
    • Autisti (Obblighi e responsabilità degli) – Art. 31 C.C.N.L.
    • Trattamento di fine rapporto – Art. 33 C.C.N.L.
    • Indennità in caso di morte – Art. 34 C.C.N.L.
    • Reclami – Art. 35 C.C.N.L.
    • Versamenti in Cassa Edile – Art. 36 C.C.N.L.
    • Deleghe (Quote sindacali) – Art. 37 C.C.N.L.
    • Accordi locali – Art. 38 C.C.N.L.
    • Aspettativa – Art. 39 C.C.N.L.
  • Regolamento speciale quadri
    • Quadri – Art. 76 C.C.N.L.

CCPL Edilizia

  • CCPL vigente in pdf
  • C.C.P.L. 2016 – Presentazione della revisione 2017
  • Qualifiche – Art. 1 C.C.P.L.
  • Orario di lavoro e accordi aziendali – Art. 2 C.C.P.L.
  • E.V.R. – Elemento variabile della retribuzione – Art. 3 C.C.P.L.
  • Indennità di reperibilità – Art. 4 C.C.P.L
  • Indennità di lavori marittimi – Art. 5 C.C.P.L.
  • Indennità di disagio – Art. 6 C.C.P.L.
  • Trasferta giornaliera – Art. 7 C.C.P.L.
  • Indennità territoriale di settore – Art. 8 C.C.P.L.
  • Indennità sostitutiva di mensa – Art. 9 C.C.P.L.
  • Indennità di trasporto – Art. 10 C.C.P.L.
  • Cassa Edile – Art. 11 C.C.P.L.
  • Accantonamenti presso la Cassa Edile – Art. 12 C.C.P.L.
  • Ferie – Art. 13 C.C.P.L.
  • Enti Paritetici – Art. 14 C.C.P.L.
  • Quota di adesione contrattuale – Art. 15 C.C.P.L.
  • Dispositivi di protezione individuali e vestiario – Art. 16 C.C.P.L.
  • Malattia, infortunio sul lavoro, malattia professionale operai – Art. 17 C.C.P.L.
  • Contribuzioni in Cassa Edile – Art. 18 C.C.P.L.
  • Premiale – norma per i versamenti in Cassa Edile – Art. 19 C.C.P.L.
  • Igiene e ambiente di lavoro – Art. 20 C.C.P.L.
  • Ammortizzatori sociali: utilizzo – Art. 60 C.C.P.L.
  • Autisti – disciplina – Art. 21 C.C.P.L.
  • Trattenute e multe – Art. 22 C.C.P.L.
  • Casse Edili alternative – Art. 23 C.C.P.L.
  • R.L.S. (rappresentante dei lavoratori per la sicurezza) – Art. 24 C.C.P.L.
  • Validità e durata – Art. 25 C.C.P.L.
  • E.V.R. Impiegati – C.C.P.L.
  • Indennità sostitutiva di mensa – Impiegati Art. CCPL
  • Indennità di trasporto – Impiegati art. C.C.P.L.
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Check cantieri

  • Check, il portale del cantiere – registrazione del webinar della nuova versione

Chiusura rapporto lavoro

  • norme/accordi
    • Malattia (Trattamento in caso di) operai – Art. 26 C.C.N.L.
    • Infortunio o malattia professionale (Trattamento in caso di) – Art. 27 C.C.N.L.
    • Trattamento di fine rapporto – Art. 33 C.C.N.L.
    • Indennità in caso di morte – Art. 34 C.C.N.L.
    • Malattia (trattamento in caso di) – Art. 66 C.C.N.L.
    • Infortunio o di malattia professionale (trattamento in caso di) – Art. 67 C.C.N.L.
    • Licenziamento e di dimissioni (Preavviso di) – Art. 71 C.C.N.L.
    • Trattamento di fine rapporto – Art. 72 C.C.N.L.
    • Indennità in caso di morte – Art. 73 C.C.N.L.
    • Licenziamenti – Art. 100 C.C.N.L.
  • tabelle
    • Chiusura rapporto di lavoro – termini di preavviso per licenziamento o dimissioni

Cnce

  • La C.N.C.E. (Commissione Nazionale Casse Edili)
  • pubblicazioni
    • Edilinews n. 30/2022
    • Edilinews n. 31/2023
    • Edilinews n. 29/2021
    • Edilinews n. 28/2021
    • Guida Cnce – Il Sistema Paritetico
    • Sicurezza sul lavoro
    • I nuovi contratti di lavoro
    • Al servizio della sicurezza
    • Contratto di lavoro – Una guida alla sua lettura

Comunicazione/ variazione dati

  • informazioni
    • Variazioni societarie Imprese – Le risposte ai vs. quesiti

Congruitá

  • Faq
    • Faq Cnce in formato pdf
    • ATI e consorzi
      • Come ci si comporta, ai fini della congruità, nel caso di consorzi ex art. 45, lett. b) e c) del D.lgs. n. 50/2016?
      • In caso di ATI o Consorzi chi inserisce il cantiere?
    • Benefici fiscali e bonus
      • In caso di mancata congruità, l’impresa perde i benefici delle detrazioni fiscali per interventi edilizi alla luce di quanto previsto dal DM 41/1998?
      • L’attestazione di congruità della manodopera rileva ai fini dell’asseverazione di cui all’art. 119 del D.L. n. 34/2020?
      • Nel caso in cui nel corso di un cantiere del sisma ci siano lavorazioni aggiuntive di importo pari o superiori a 70.000 euro che usufruiscono del bonus fiscale 110%, queste ultime lavorazioni a quale tipo di verifica di congruità saranno soggette?
      • Nei casi previsti dall’art. 121 del Decreto Rilancio (34/2000) e delle successive circolari varate sull’argomento dall’Agenzia delle Entrate che impongono una contabilità separata sia per il sisma bonus che per l’eco bonus, è possibile il rilascio di singole attestazioni di congruità anche nei casi di un unico contratto di affidamento (il cui valore sia pari o superiore a 70.000 euro)?
    • Calcolo manodopera
      • Come deve essere conteggiata la manodopera dei lavoratori distaccati da imprese di paesi convenzionati con l’Italia (Francia, Germania, Austria, Rep. San Marino)?
      • Quale manodopera si conteggia?
      • Normalmente, nei lavori pubblici, nel progetto, in fase di gara, è già inserito l’importo presunto della manodopera sulle lavorazioni e la ditta già dichiara tale importo. In tal caso, quale importo viene considerato nella verifica della congruità? L’importo inserito in fase di gara o l’importo delle tabelle inserito nel verbale di accordo collettivo del 10.09.21, in caso quest’ultimo fosse inferiore? L’Ente committente quando chiederà la congruità, inserirà solo l’importo dei lavori effettivi eseguiti o anche l’importo della manodopera che era stata inserita in fase di gara?
      • Come si gestisce la verifica dell’ultimo versamento non scaduto?
      • La verifica della congruità viene effettuata sulle denunce e sui versamenti delle imprese coinvolte nell’opera?
      • Nel caso in cui in un cantiere siano registrati sia costi di personale dipendente (per cui si ha contezza del versamento) sia altri costi (ad es. autonomi di cui non si ha contezza del versamento) quali costi vanno conteggiati aprioristicamente ai fini della congruità?
    • Cantieri e unificazione dei cantieri
      • Quali sono i casi in cui si procede all’unificazione di più cantieri?
      • Cosa accade in caso di ritardo nell’inserimento del cantiere da parte dell’impresa affidataria rispetto alla compilazione della denuncia del subappaltatore?
      • Il cantiere indicato in CNCE_Edilconnect è presente nella denuncia M.U.T. delle diverse imprese coinvolte in base alle date di durata inserite nel cantiere?
      • Se un subappaltatore non è registrato in CNCE_EdilConnect, il cantiere in cui è presente, caricato dall’impresa principale, viene recepito nella denuncia M.U.T.?
      • In quali denunce M.U.T. sono disponibili i cantieri presenti in CNCE_Edilconnect?
      • Il subappaltatore che non inserisce il cantiere come fa a intercettare nel MUT il cantiere caricato dall’impresa affidataria?
      • Come si “unificano” due cantieri?
      • Chi può unificare due cantieri?
    • Categorie di lavorazioni
      • Come si deve comportare una Impresa nel caso di una cantiere afferente ad una categoria di lavorazione non prevista (OS) o in caso di commistioni di più categorie differenti?
      • Per la verifica della congruità vale il criterio della categoria prevalente? Laddove vi sono più categorie?
      • Il montaggio di serramenti deve essere considerata attività edile?
      • Quale percentuale deve essere applicata all’attività di montaggio di elementi prefabbricati all’interno dell’area di cantiere?
      • Come deve essere considerato, nell’ambito delle opere marittime, fluviali, lacunari e lagunali, il personale marittimo non assunto con contratto dell’edilizia, ma avviato obbligatoriamente tramite la Capitaneria di Porto?
    • Comm.te privato a partecipazione pubblica
      • Il subappaltatore che non inserisce il cantiere come fa a intercettare nel MUT il cantiere caricato dall’impresa affidataria?
      • Il cantiere, il cui committente è azienda privata a partecipazione pubblica e che esegue lavori di pubblica utilità, deve seguire la disciplina dei contratti privati o quella dei contratti pubblici?
    • Committenti
      • Il committente che affidi la realizzazione di un’opera edile di importo pari o superiore a euro 70.000 esclusivamente da lavoratori autonomi è tenuto a richiedere il certificato di congruità al termine dell’opera?
      • Sono soggetti a congruità anche i lavori dove una società immobiliare é committente di lavori privati?
      • Sono soggetti a congruità anche i lavori affidati da singoli cittadini?
      • Se il lavoro é realizzato da una società immobiliare committente di lavori privati, chi deve denunciare il cantiere?
      • Se i lavori riguardano un condominio (es. 110%), l’impresa dovrà inserire un unico cantiere oppure tanti cantieri quante sono le unità immobiliari?
    • Competenza
      • Nel caso in cui il lavoro insista su piú province come viene individuata la Cassa Edile/Edilcassa competente?
      • Nel caso di presenza di più Casse Edili nello stesso territorio ove insiste in cantiere a quale Cassa Edile l’impresa dovrà essere denunciato il cantiere?
      • Quale é la Cassa Edile/Edilcassa territorialmente competente a rilasciare l’attestazione di congruità?
    • Correzioni e nuova emissione attestato
      • Qualora il dichiarante per errore inserisca dati inesatti o si verificasse una errata imputazione di processo è possibile effettuare la correzione al fine di non incorrere nell’irregolarità?
      • E’ possibile annullare un’attestazione di congruità emessa e richiederne una nuova successiva alle correzioni apportate?
    • Direttore lavori
      • È necessario indicare nel sistema CNCE_Edilconnect il nominativo del direttore dei lavori?
    • Distacco, somministrazione
      • Come deve gestirsi la manodopera dei lavoratori somministrati e distaccati?
      • Come deve essere conteggiata la manodopera dei lavoratori distaccati da imprese di paesi convenzionati con l’Italia (Francia, Germania, Austria, Rep. San Marino)?
    • DNL
      • Quale valore probatorio hanno le informazioni inserite in Edilconnect?
    • Durata cantiere
      • Sono tenute a caricare il cantiere anche le imprese con affidamenti diretti di importo minimo e lavori per 1 giornata o 2?
    • Durc
      • Le regole Durc 2015 (Delibera comitato della bilateralità 2/2015) devono applicarsi anche ai fini del rilascio della congruità della manodopera ex DM n. 143/2021?
    • General contractor
      • Se il lavoro é affidato ad un General Contractor, chi deve denunciare il cantiere?
    • Giustificativi costi
      • Chi può aggiungere una nuova impresa ad un cantiere e chi può produrre documentazione comprovante costi del cantiere?
      • Come deve essere considerato, nell’ambito delle opere marittime, fluviali, lacunari e lagunali, il personale marittimo non assunto con contratto dell’edilizia, ma avviato obbligatoriamente tramite la Capitaneria di Porto?
      • E’ possibile giustificare il mancato raggiungimento dell’importo atteso in caso di lavorazioni particolari?
    • Importo complessivo e costo lavori edili
      • Quando si parla di importo complessivo dell’opera per i lavori privati (limite €. 70.000) si intende il valore complessivo dell’appalto comprensivi i lavori non edili? Al netto dell’iva?
      • Ai fini del corretto inserimento dei dati cosa deve intendersi per valore complessivo dell’opera e per costo dei lavori edili?
      • Cosa accade laddove sussiste un evidente scostamento tra il costo complessivo dell’opera e il costo dei lavori edili?
      • Quando si inserisce l’importo delle opere edili bisogna escludere dalla cifra i noli a freddo oppure gli oneri di discarica?
      • In alcuni lavori lavori pubblici, in fase di gara, viene inserito l’importo presunto della manodopera e la ditta dichiara tale importo. In questi casi quale è il valore atteso della manodopera? Quello inserito in fase di gara o quello della tabella del D.M. 143/2021?
      • Gli oneri sulla sicurezza vanno inclusi nell’importo dei lavori edili?
      • Gli oneri per il conferimento a impianto autorizzato, ovvero gli oneri di discarica per rifiuti in genere, vanno inclusi nell’importo dei lavori edili?
      • Che cosa si intende per “importo lavori edili”?
      • Cosa si intende per valore complessivo dell’opera?
    • Imprese
      • Come ci si comporta, ai fini della congruità, nel caso di consorzi ex art. 45, lett. b) e c) del D.lgs. n. 50/2016?
      • La realizzazione di un’opera edile di importo pari o superiore a euro 70.000 affidata esclusivamente a lavoratori autonomi è soggetta alla congruità?
      • In caso di ATI o Consorzi chi inserisce il cantiere?
      • Nel caso in cui l’appaltatore principale/impresa non é iscritto/a alla Cassa Edile potrà inserire ugualmente il cantiere nel sistema?
      • Se il lavoro é affidato ad un General Contractor, chi deve denunciare il cantiere?
      • Se l’impresa affidataria è un general contractor che non opera nel campo edile, il cantiere è comunque soggetto a congruità?
      • Il committente che affidi la realizzazione di un’opera edile di importo pari o superiore a euro 70.000 esclusivamente da lavoratori autonomi è tenuto a richiedere il certificato di congruità al termine dell’opera?
      • Sono soggetti a congruità anche i lavori dove una società immobiliare é committente di lavori privati?
      • Dove le Imprese iscritte ad una Cassa Edile inseriscono le ore di manodopera dei propri titolari e soci?
      • Se il lavoro é realizzato da una società immobiliare committente di lavori privati, chi deve denunciare il cantiere?
      • Se nel cantiere edile risulta un’impresa inquadrata con il CCNL metalmeccanico o altro CCNL come deve essere trattata ai fini della verifica di congruità?
      • Chi può aggiungere una nuova impresa ad un cantiere e chi può produrre documentazione comprovante costi del cantiere?
    • Inserimento cantiere
      • Se il lavoro é affidato ad un General Contractor, chi deve denunciare il cantiere?
      • Se il lavoro é realizzato da una società immobiliare committente di lavori privati, chi deve denunciare il cantiere?
    • Iscrizione in Cassa Edile
      • L’impresa non edile che inserisce un cantiere in CNCE Edilconnect deve iscriversi presso la Cassa Edile competente al rilascio della congruità?
      • Laddove l’impresa operi fuori provincia, esclusivamente con lavoratori in trasferta e al netto di accordi di trasferta regionale, e inserisca il cantiere quindi presso la rispettiva Cassa di competenza, dovrà conseguentemente iscriversi presso la stessa?
    • Lavoratori autonomi
      • Dove un soggetto non tenuto alla iscrizione in Cassa Edile (es. lavoratore autonomo) inserisce le proprie ore di manodopera ?
    • Lavori all'estero
      • Nel caso di committente italiano che affidi un appalto il cui cantiere ha sede all’estero, quest’ultimo sarà soggetto a congruità?
    • lavoro spacchettato
      • Se i lavori riguardano un condominio (es. 110%), l’impresa dovrà inserire un unico cantiere oppure tanti cantieri quante sono le unità immobiliari?
    • Mancata richiesta attestato
      • Cosa accade nel caso in cui trascorsa la data di “fine Lavori” dell’opera nessuno provveda alla richiesta della attestazione di congruità della manodopera?
    • MUT - denuncia mensile operai
      • Cosa deve fare un subappaltatore nel caso il suo cantiere non sia visibile nel MUT per mancato inserimento dello stesso da parte della impresa affidataria nella DNL?
      • Il cantiere indicato in CNCE_Edilconnect è presente nella denuncia M.U.T. delle diverse imprese coinvolte in base alle date di durata inserite nel cantiere?
      • Se un subappaltatore non è registrato in CNCE_EdilConnect, il cantiere in cui è presente, caricato dall’impresa principale, viene recepito nella denuncia M.U.T.?
      • In quali denunce M.U.T. sono disponibili i cantieri presenti in CNCE_Edilconnect?
      • Il subappaltatore che non inserisce il cantiere come fa a intercettare nel MUT il cantiere caricato dall’impresa affidataria?
      • La verifica della congruità viene effettuata sulle denunce e sui versamenti delle imprese coinvolte nell’opera?
    • Non congruitá
      • In caso di mancata congruità, l’impresa perde i benefici delle detrazioni fiscali per interventi edilizi alla luce di quanto previsto dal DM 41/1998?
      • Nel caso in cui sia emessa un’attestazione di congruità negativa, quale Cassa Edile deve inviare i dati dell’impresa affidataria in BNI?
      • Gli importi definiti dal decreto come costo del lavoro versato ai fini della regolarizzazione come vengono utilizzati?
      • Il Durc risulta irregolare se l’impresa è congrua su tutti i cantieri tranne uno?
      • La “non congruità” ha effetti sul Durc?
      • E’ possibile giustificare il mancato raggiungimento dell’importo atteso in caso di lavorazioni particolari?
    • Opere soggette a congruità
      • Quali lavori sono esclusi?
      • A quali lavori si applica la congruità?
      • Nel calcolo dei lavori edili sono esclusi i noli a freddo oppure gli oneri di discarica?
      • E’ soggetto a congruità un lavoro privato con capitolato redatto prima del 1′ novembre 2021 di valore superiore a euro 70.000, ma appaltato ad una impresa solo parzialmente, successivamente al 1′ novembre, per un valore sensibilmente inferiore a euro 70.000?
      • Il montaggio di serramenti deve essere considerata attività edile?
    • Ore manodopera
      • Nel caso in cui l’appaltatore principale/impresa non é iscritto/a alla Cassa Edile potrà inserire ugualmente il cantiere nel sistema?
      • Dove le Imprese iscritte ad una Cassa Edile inseriscono le ore di manodopera dei propri titolari e soci?
      • Dove si inseriscono le ore di manodopera delle Imprese iscritte ad una Cassa Edile?
      • Dove un soggetto non tenuto alla iscrizione in Cassa Edile (es. lavoratore autonomo) inserisce le proprie ore di manodopera ?
      • A che cosa serve l’utility “Compila presenze” di EdilConnect?
    • Procedura
      • Il certificato di congruità deve essere rilasciato entro 10 giorni dalla richiesta. Nel caso di invito alla regolarizzazione, i quindici giorni interrompono i termini di rilascio?
      • È necessario indicare nel sistema CNCE_Edilconnect il nominativo del direttore dei lavori?
      • La Cassa Edile/Edilcassa può rilasciare i codici necessari per la richiesta di attestazione (CUC e Codice di Autorizzazione) sia ai committenti pubblici che ai committenti privati che ne facciano richiesta?
      • Quali sono i casi in cui si procede all’unificazione di più cantieri?
      • Cosa accade in caso di ritardo nell’inserimento del cantiere da parte dell’impresa affidataria rispetto alla compilazione della denuncia del subappaltatore?
      • É possibile effettuare la richiesta di rilascio dell’attestazione di congruità direttamente da un sistema informatico della Cassa a cui l’impresa è iscritta, senza accedere a CNCE EdilConnect?
      • Dato che la richiesta di attestazione di congruità deve essere fatta attraverso il sistema CNCE EdilConnect, anche in relazione a Casse che non lo usano per caricare i cantieri, le imprese devono comunque registrarsi su CNCE EdilConnect?
      • Il sistema prevede modifiche nei tracciati di esportazione dei software paghe?
    • Rateizzazioni e congruità
      • Per le imprese che hanno in corso una o piú rateizzazioni la congruità dovrà essere rilasciata a fine rateizzazione?
    • Regole
      • Cosa accade laddove sussiste un evidente scostamento tra il costo complessivo dell’opera e il costo dei lavori edili?
      • Cosa accade nel caso in cui trascorsa la data di “fine Lavori” dell’opera nessuno provveda alla richiesta della attestazione di congruità della manodopera?
      • Quale valore probatorio hanno le informazioni inserite in Edilconnect?
      • Che finalità ha la congruità?
      • Che cosa é la congruità del cantiere?
      • Quando si parla di DNL (Denuncia Nuova Lavoro) si intende solo quella alla Cassa Edile/Edilcassa o anche quella all’INAIL?
      • Quali criteri ha adottato la Cnce?
      • Per la verifica della congruità vale il criterio della categoria prevalente? Laddove vi sono più categorie?
      • Per le imprese che hanno in corso una o piú rateizzazioni la congruità dovrà essere rilasciata a fine rateizzazione?
      • Qual è lo scopo della verifica della Congruità?
    • Richiedente attestato
      • Chi può richiedere l’attestato di congruità di un cantiere?
    • Richiesta di attestato
      • Il certificato di congruità deve essere rilasciato entro 10 giorni dalla richiesta. Nel caso di invito alla regolarizzazione, i quindici giorni interrompono i termini di rilascio?
      • É possibile effettuare la richiesta di rilascio dell’attestazione di congruità direttamente da un sistema informatico della Cassa a cui l’impresa è iscritta, senza accedere a CNCE EdilConnect?
      • Dato che la richiesta di attestazione di congruità deve essere fatta attraverso il sistema CNCE EdilConnect, anche in relazione a Casse che non lo usano per caricare i cantieri, le imprese devono comunque registrarsi su CNCE EdilConnect?
    • Ruoli
      • Quale compito é stato affidato alle Casse Edili dalle Parti Sociali?
      • Quale é il ruolo della Cnce?
    • Sisma - congruità nell'area
      • Nel caso in cui nel corso di un cantiere del sisma ci siano lavorazioni aggiuntive di importo pari o superiori a 70.000 euro che usufruiscono del bonus fiscale 110%, queste ultime lavorazioni a quale tipo di verifica di congruità saranno soggette?
      • Nei casi previsti dall’art. 121 del Decreto Rilancio (34/2000) e delle successive circolari varate sull’argomento dall’Agenzia delle Entrate che impongono una contabilità separata sia per il sisma bonus che per l’eco bonus, è possibile il rilascio di singole attestazioni di congruità anche nei casi di un unico contratto di affidamento (il cui valore sia pari o superiore a 70.000 euro)?
    • Soci
      • Dove le Imprese iscritte ad una Cassa Edile inseriscono le ore di manodopera dei propri titolari e soci?
    • Società immobiliare
      • Se il lavoro é realizzato da una società immobiliare committente di lavori privati, chi deve denunciare il cantiere?
    • Subappaltatori
      • Cosa accade in caso di ritardo nell’inserimento del cantiere da parte dell’impresa affidataria rispetto alla compilazione della denuncia del subappaltatore?