Vestiario – Quando una Impresa beneficia della prestazione e per quali dipendenti?

Per beneficiare della prestazione l’Impresa deve:

  • avere conferito in passato il mandato di acquisto alla Cassa Edile (il mandato basta inviarlo una volta; vale per tutte le forniture successive, fino a sua revoca).
  • aggiornare i dati relativi agli indumenti da distribuire (scelta dei capi e taglie), compilando il form accessibile dal portaleweb successivamente alla comunicazione via email pec della Cassa Edile di avvio della procedura,

La prestazione non viene erogata qualora i dati del lavoratore (scelta dei capi e taglie) non vengano comunicati e/o non venga conferito il mandato.

Beneficiano della distribuzione estiva le Imprese che risultano avere una posizione attiva in Cassa Edile di Savona nel mese di dicembre precedente.

Beneficiano della distribuzione invernale le Imprese che risultano avere una posizione attiva in Cassa Edile di Savona nel mese di giugno precedente.

Beneficiano della prestazione i soli lavoratori delle imprese che:

risultano attivi nel mese di dicembre ed hanno maturato:

  • nel periodo gennaio/dicembre precedente (12 mesi) almeno 800 ore

(oppure)

  • nel periodo luglio/dicembre precedente (6 mesi) almeno 400 ore

risultano nel mese di giugno iscritti ed hanno maturato:

  • nel periodo luglio/giugno precedente (12 mesi) almeno 800 ore

(oppure)

  • nel periodo gennaio/giugno precedente (6 mesi) almeno 400 ore

Per il calcolo delle ore ci si riferisce ai criteri previsti dal Regolamento dell’Anzianità Professionale Edile.

Non beneficiano della prestazione i lavoratori che hanno già ricevuto da altra Cassa Edile la fornitura di indumenti e/o scarpe per lo stesso periodo di riferimento.

Il Contratto Provinciale prevede che la distribuzione degli indumenti avvenga per:

  • la prima fornitura (estiva) entro il mese di maggio.
  • la seconda fornitura (invernale) entro il mese di novembre.

In realtà, la Cassa Edile di Savona provvede di norma alla distribuzione con congruo anticipo provvedendo alla consegna rispettivamente nel mese di maggio e nel mese di ottobre.

Ovviamente le date su indicate vengono rispettate con riferimento alle sole Imprese che compilato tempestivamente il form della scelta dei kit e delle taglie.

L’impresa ha il dovere di consegna degli indumenti ai soggetti beneficianti.

Nel caso in cui il lavoratore non sia piú in forza al momento del ricevimento della merce, l’Impresa ha il dovere di:

  • Contattare ex dipendente per la consegna della merce.
  • Nel caso in cui abbia difficoltà a contattare l’ex dipendente, consegnare il materiale del lavoratore alla Cassa Edile affinché questa proceda alla consegna diretta del kit vestiario all’avente diritto.