Le ore soggette a accantonamento, contribuzione, Ape, controlli nel MUT, ecc.

Sono soggette alla contribuzione le seguenti ore:

  • Le ore ordinarie di lavoro
  • Le ore di permesso sindacale
  • Le ore di assemblea sindacale
  • Le ore di congedo parentale
  • Le ore sanzionate

Sono soggette ad accantonamento in Cassa Edile le seguenti ore:

  • Le ore ordinarie di lavoro
  • Le ore di malattia
  • Le ore di infortunio e malattia professionale
  • Le ore di carenza
  • Le ore delle giornate di festivitá
  • Leore di congedo maternità / paternità
  • Leore di permesso sindacale
  • Le ore di assemblea sindacale
  • Le ore di permesso parentale
  • Le ore sanzionate

Ai fini della erogazione della prestazioni APE valgono le sole ore di lavoro ordinarie versate in Cassa Edile di Savona

Ai fini dell’accesso annuale alla prestazioni APE vengono conteggiate le sole seguenti tipologie di ore coperte da contribuzione, se dovuta, eseguite nell’ultimo biennio (periodo ottobre/settembre):

  • Ore di lavoro ordinarie
  • Ore di malattia (indennizzate da INPS)
  • Ore di infortunio o malattia professionale (indennizzate da INAIL)
  • Ore di congedo maternità / paternità
  • Ore di assenza facoltativa post partum
  • Ore di congedo matrimoniale (limite 104 h/anno)
  • Ore di servizio militare (limite 88 h/mese)

Vengono considerate le ore cumulate dal lavorate nel il sistema nazionale delle Casse Edile. Il valore minimo di ore per accedere alla prestazione é 2.100 nel biennio precedente.

Le seguenti tipologia di ore é soggetta a limitazione:

  • Ore di ferie anno corrente (valore max. 160 h/anno)
  • Ore residue ferie annuo precedente (valore max. 80 h/anno)
  • Ore di permesso retribuito anno corrente (valore max. 88 h/anno)
  • Ore di permessi retribuiti residui anno corrente (valore max. 88 h/anno)
  • Ore di permessi non retribuiti (valore max. 40 h/anno)

La Cassa Edile di Savona pretende che l’inserimento di ore di assenza dal lavoro delle tipologie sotto indicate venga accompagnata nel MUT da adeguata documentazione giustificativa:

  • Ore di C.I.G.
  • Oredi congedo maternità / paternità
  • Ore di congedo parentale
  • Ore per corso di formazione non obbligatori e di permessi studio
  • Ore di assenza in forza di provvedimenti disciplinari
  • Ore di assenza per funzioni elettive
  • Ore di assenza per provvedimenti della autorità giudiziaria
  • Ore di ferie collettive non maturate
  • Ore di sciopero
  • Ore di assenza ingiustificata
  • Ore di assenza non retribuita
  • Ore di permesso per donazione sangue
  • Ore di permesso per decesso o infermità coniuge o parente (art. 4 legge 53/2000)
  • Ore di assenza per malattia figlio
  • Ore per congedo matrimoniale