CASSA EDILE SAVONA

dal 1960 al servizio delle Imprese e dei Lavoratori edili

Elemento variabile della retribuzione E.V.R.

Gli operai e gli impiegati edili hanno diritto ad un premio variabile (E.V.R.) correlato ai risultati conseguiti in termini di produttività, qualità e competitività nel territorio della Provincia di Savona e a livello aziendale.

L’elemento è stato introdotto dalla Contrattazione collettiva nazionale con l’Accordo del 19 aprile 2010 e decorrenza 1° luglio 2011 (ex Elemento Economico Territoriale)

La misura dell’E.V.R. viene individuata a livello territoriale annualmente nel mese di dicembre dalle Parti Sociali.

Il  valore viene determinato sulla base dell’andamento positivo o negativo di alcuni parametri economici/produttivi preventivamente definiti e monitorati dalla Cassa Edile di Savona.

Le imprese possono applicare ai loro dipendenti:

  •  l’EVR territoriale

oppure

  • un valore di E.V.R. ridotto nel caso in cui possano dimostrare, sulla base degli specifici risultati aziendali conseguiti nell’anno precedente, la presenza di uno o più indicatori aziendali negativi.

In tal caso devono inviare una comunicazione auto-certificata corredata dalla documentazione relativa al mancato raggiungimento dei parametri, ad Ance Savona (Sezione Edili dell’Unione Industriali della Provincia di Savona), alla Cassa Edile della Provincia di Savona e alla R.S.U. o R.S.A. se costituite.

AnnoValore E.V.R.Valore E.V.R. ridotto
20210 %0 %
20200 %0 %
20190 %0 %
20180 %0 %
20170 %0 %
20160 %0 %
20155,40 %3,24 %
20145,40 %3,24 %
20134,00 %2,60 %
20122,00 %
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