La norma si pone l’obiettivo di contrastare il il lavoro irregolare e i fenomeni di dumping contrattuale da parte di imprese che, pur svolgendo attività edile o prevalentemente edile, applicano contratti diversi da quello dell’edilizia, a danno della regolare concorrenza tra le imprese.

Ha, inoltre, la finalità di tutelare i lavoratori in materia di equa retribuzione, formazione e sicurezza.