contributo R.L.S.T. – Le risposte ai vs. quesiti

Il contributo è pari allo 0,60% e si calcola sugli elementi della retribuzione di cui al punto 3 dell’articolo 24 del CCNL 20 maggio 2004, compreso l’EDV (base contributiva Cassa Edile).

Ad alimentare uno specifico fondo finalizzato alla gestione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriali (RLST) che il Sistema Paritetico mette a disposizione delle Imprese sprovviste di proprio RLS.

Le Imprese Iscritte in Cassa Edile con un numero di dipendenti inferiore a 15 unità e non dotate al loro interno di un Rappresentante per la Sicurezza.

Tutte le Imprese che hanno meno di 15 dipendenti, sono esentate dal pagamento del contributo se trasmettono alla Cassa Edile l’apposito modulo con il quale viene dichiarato il certificato aziendale con alla figura del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza.

Il modulo va ritrasmesso in occasione di ogni modifica intervenuta.

Resta inteso che le imprese con meno di 15 dipendenti sono tenute al pagamento del contributo, fino al momento dell’invio della documentazione.

Il contributo viene applicato in automatico nelle denunce MUT.

DecorrenzaImprese che non hanno comunicato RLS internoImprese che hanno comunicato RSL interno
dal 01/01/2018 al 31/12/20990,60%0 %
dal 01/10/2016 al 31/12/20170,55%0 %
dal 01/01/2007 al 30/09/20160,45 %0 %
dal 01/01/2002 al 31/12/20060,15 %0,15 %