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Il sistema bilaterale

CASSA EDILE
ESE SAVONA
CNCE
GLI ENTI BILATERALI IN ITALIA

Si tra­smet­te il testo del­la Comu­ni­ca­zio­ne n.  665  del­la CNCE rice­vu­ta nei gior­ni scor­si.

Facen­do segui­to ai nume­ro­si que­si­ti per­ve­nu­ti in meri­to al regi­me fisca­le e con­tri­bu­ti­vo dei con­tri­bu­ti ver­sa­ti dai dato­ri di lavo­ro al Fon­do Sani­ta­rio Sane­dil nel perio­do di impo­sta 2019, acqui­si­ti pare­ri e con­tri­bu­ti in meri­to, si pre­ci­sa quan­to segue.

Regime fiscale:

I dato­ri di lavo­ro, fino alla data in cui sarà effet­tua­ta l’i­scri­zio­ne del Fon­do Sani­ta­rio Sane­dil all’A­na­gra­fe dei Fon­di sani­ta­ri, dovran­no inclu­de­re i con­tri­bu­ti ver­sa­ti al Fon­do fra i red­di­ti sog­get­ti a rite­nu­te alla fon­te a tito­lo di accon­to del­l’IR­PEF e del­le rela­ti­ve addi­zio­na­li;

una vol­ta avve­nu­ta l’i­scri­zio­ne, potran­no esclu­de­re dal­le pre­det­te impo­ste i con­tri­bu­ti ver­sa­ti pri­ma del­la pre­det­ta data in segui­to di con­gua­glio del­le rite­nu­te appli­ca­bi­li a cari­co dei dipen­den­ti per l’an­no pre­ce­den­te.

Regime contributivo:

I con­tri­bu­ti ver­sa­ti nel perio­do con­tri­bu­ti­vo 2019 dai dato­ri di lavo­ro al Fon­do Sani­ta­rio Sane­dil, sono assog­get­ta­bi­li al con­tri­bu­to di soli­da­rie­tà del 10 per cen­to di cui all’ar­ti­co­lo 9‑bis del decre­­to-leg­­ge n. 103, anche nel­la fase pre­li­mi­na­re al per­fe­zio­na­men­to da par­te del Fon­do del­l’i­scri­zio­ne all’A­na­gra­fe dei Fon­di Sani­ta­ri, in quan­to tale dispo­si­zio­ne non attri­bui­sce rile­van­za all’i­scri­zio­ne a tale Ana­gra­fe “trat­tan­do­si di con­tri­bu­ti e som­me a cari­co del dato­re di lavo­ro ver­sa­te  a cas­se, fon­di, gestio­ne pre­vi­sti da con­trat­ti col­let­ti­vi” al fine di ero­ga­re pre­sta­zio­ni inte­gra­ti­ve pre­vi­den­zia­li o assi­sten­zia­li a favo­re del lavo­ra­to­re e dei suoi fami­lia­ri

Si pre­ci­sa, per­tan­to, che le Cas­se Edili/Edilcasse potran­no for­ni­re alle impre­se le seguen­ti indi­ca­zio­ni per la pre­di­spo­si­zio­ne del­le pros­si­me buste paga:

  • aggiun­ge­re all’im­po­ni­bi­le fisca­le di ogni dipen­den­te l’im­por­to dei con­tri­bu­ti desti­na­ti al Fon­do sani­ta­rio ver­sa­ti in base alle dif­fe­ren­ti dispo­si­zio­ni con­trat­tua­li a par­ti­re dal mese di gen­na­io 2019.
  • ver­sa­re al fon­do di soli­da­rie­tà isti­tui­to pres­so l’Inps il con­tri­bu­to del 10% del­l’im­por­to dei con­tri­bu­ti desti­na­ti al fon­do sani­ta­rio e ver­sa­ti per tut­ti i dipen­den­ti in base alle dif­fe­ren­ti dispo­si­zio­ni con­trat­tua­li a par­ti­re dal mese di gen­na­io 2019.

Nel­la tabel­la che segue sono indi­ca­te le codi­fi­che appli­ca­bi­li ai nuo­vi pro­fi­li intro­dot­ti dall’Accordo Indu­stria e Coo­pe­ra­zio­ne del 4 apri­le 2019.

Le vec­chie codi­fi­che saran­no uti­liz­za­bi­li solo per i rap­por­ti di lavo­ro pre­ce­den­te­men­te sot­to­scrit­ti e fino al ter­mi­ne di ulti­ma­zio­ne.

La Cnce ha rite­nu­to neces­sa­rio modi­fi­ca­re il vec­chio model­lo di codi­fi­ca a fron­te del con­ti­nuo cre­sce­re del­le qua­li­fi­che abbi­na­te ai rela­ti­vi perio­di di seme­stra­to di mas­si­mo appli­ca­bi­le.

Il nuo­vo model­lo si basa su due infor­ma­zio­ni:

  1. la pri­ma che indi­ca il codi­ce dell’apprendistato rife­ri­ta all’inquadramento di livel­lo fina­le;
  2. la secon­da indi­ca il perio­do pro­gres­si­vo del seme­stre all’interno del qua­le rien­tra il perio­do di com­pe­ten­za men­si­le da indi­ca­re nel­le denun­ce invia­te in cas­sa edi­le.

Nel caso spe­ci­fi­co è pre­vi­sta una valo­riz­za­zio­ne alfa­nu­me­ri­ca da 1S a 9S indi­can­te quin­di il pro­gres­si­vo del seme­stre segui­to dal­la let­te­ra “S”.

Nel­la colon­na “codi­ce seme­stre” è sta­to indi­ca­to il ran­ge con­ven­zio­na­le appli­ca­bi­le, che nei casi spe­ci­fi­ci per­mes­si dall’accordo in ogget­to, può esse­re este­sa di un ulte­rio­re seme­stre.

Desci­zio­ne Tipo di appren­di­sta­toCodi­ce appren­di­sta­toCodi­ce seme­stre
Appren­di­sta­to per il con­se­gui­men­to del­la qua­li­fi­ca di istru­zio­ne e for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le fina­liz­za­ta al PRIMO LIVELLOY1Da 1S a 6S
Appren­di­sta­to per il con­se­gui­men­to del diplo­ma di istru­zio­ne e for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le fina­liz­za­ta al SECONDO LIVELLOY2Da 1S a 8S
Appren­di­sta­to per il con­se­gui­men­to del cer­ti­fi­ca­to di spe­cia­liz­za­zio­ne tec­ni­ca supe­rio­re fina­liz­za­ta al SECONDO LIVELLOY3Da 1S a 2S
Appren­di­sta­to per la fre­quen­za del cor­so annua­le inte­gra­ti­vo per l’am­mis­sio­ne all’e­sa­me di sta­to fina­liz­za­ta al SECONDO LIVELLOY4Da 1S a 4S
Appren­di­sta­to pro­fes­sio­na­liz­zan­te per lavo­ra­zio­ni tra­di­zio­na­li SECONDO LIVELLOP2Da 1S a 6S
Appren­di­sta­to pro­fes­sio­na­liz­zan­te per lavo­ra­zio­ni tra­di­zio­na­li TERZO LIVELLOP3Da 1S a 6S
Appren­di­sta­to pro­fes­sio­na­liz­zan­te per lavo­ra­zio­ni tra­di­zio­na­li QUARTO LIVELLOP4Da 1S a 6S

Le Par­ti Socia­li Nazio­na­li han­no sot­to­scrit­to in data 3 apri­le u.s. un Accor­do Sin­da­ca­le con­cor­dan­do una revi­sio­ne del con­tri­bu­to mini­mo men­si­le a cari­co del­le Impre­se per il finan­zia­men­to del Fon­do Nazio­na­le Anzia­ni­tà Pro­fes­sio­na­le Edi­le (FNAPE).

In sin­te­si l’accordo pre­ve­de che il con­tri­bu­to mini­mo, sino­ra fis­sa­to a 52 euro men­si­li per lavo­ra­to­re, pas­si a 56 euro e ven­ga ripa­ra­me­tra­to a 130 ore.

La revi­sio­ne del con­tri­bu­to men­si­le sarà ope­ra­ti­va sul ser­vi­zio MUT  con la denun­cia del mese di paga apri­le 2019.

Resta­no inva­ria­ti i casi di esclu­sio­ne: la con­tri­bu­zio­ne mini­ma non si appli­che­rà in caso di assen­za (non infe­rio­re a 60 ore nel mese) per CIG, malat­tia, infor­tu­nio, ferie e per­mes­si, oltre­ché in caso di ini­zio del rap­por­to di lavo­ro suc­ces­si­vo al gior­no 13 del mese o di ces­sa­zio­ne del rap­por­to di lavo­ro ante­ce­den­te il gior­no 19 del mese.

Prossimi eventi

Nuova versione WEB del MUT

Si avvi­sa che in data odier­na è sta­ta atti­va­ta una nuo­va ver­sio­ne WEB del Model­lo Uni­co Tele­ma­ti­co (M.U.T.) per la gestio­ne del­le denun­ce men­si­li dei lavo­ra­to­ri occu­pa­ti. Tut­ti i con­trol­li ed i mec­ca­ni­smi resta­no inva­ria­ti: con­trol­li, erro­ri, com­pi­la­zio­ne manua­le del­la denun­cia o impor­ta­zio­ne di un file pre-com­­­pi­­­la­­­to dal­l’ap­pli­ca­ti­vo paghe. Le prin­ci­pa­li carat­te­ri­sti­che sono: inse­ri­men­to e […]

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Orario estivo uffici

A far data dal gior­no gio­ve­dì 4 luglio p.v. gli uffi­ci del­la Cas­sa Edi­le osser­ve­ran­no il seguen­te ora­rio esti­vo di aper­tu­ra degli uffi­ci. Lo stes­so ora­rio sarà in vigo­re anche per i ser­vi­zi di assi­sten­za tele­fo­ni­ca.

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Fondo sanitario nazionale Sanedil

Si comu­ni­ca che la CNCE ha mes­so a dispo­si­zio­ne alcu­ne FAQ al fine di con­sen tire la cor­ret­ta appli­ca­zio­ne dei dispo­si vi con­trat­tua­li da par­te del­le impre­se e dei loro con­su­len­ti. Fer­mo restan­do che alcu­ne mate­rie più spe­cifi­che saran­no defi­ni­te dal­le par socia­li in sede di appro­va­zio­ne dei Rego­la­ment i dei Fon­di, si for­ni­sco­no di segui­to alcu­ne indi­ca­zio­ni […]

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Regime fiscale e contributivo dei contributi Fondo sanitario nazionale “Sanedil”

Si tra­smet­te il testo del­la Comu­ni­ca­zio­ne n.  665  del­la CNCE rice­vu­ta nei gior­ni scor­si. Facen­do segui­to ai nume­ro­si que­si­ti per­ve­nu­ti in meri­to al regi­me fisca­le e con­tri­bu­ti­vo dei con­tri­bu­ti ver­sa­ti dai dato­ri di lavo­ro al Fon­do Sani­ta­rio Sane­dil nel perio­do di impo­sta 2019, acqui­si­ti pare­ri e con­tri­bu­ti in meri­to, si pre­ci­sa quan­to segue. Regi­me fisca­le: […]

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Apprendistato — codifiche nuovi profili CCNL industria (19.06)

Nel­la tabel­la che segue sono indi­ca­te le codi­fi­che appli­ca­bi­li ai nuo­vi pro­fi­li intro­dot­ti dall’Accordo Indu­stria e Coo­pe­ra­zio­ne del 4 apri­le 2019. Le vec­chie codi­fi­che saran­no uti­liz­za­bi­li solo per i rap­por­ti di lavo­ro pre­ce­den­te­men­te sot­to­scrit­ti e fino al ter­mi­ne di ulti­ma­zio­ne. La Cnce ha rite­nu­to neces­sa­rio modi­fi­ca­re il vec­chio model­lo di codi­fi­ca a fron­te del con­ti­nuo […]

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Ape — Variazione contributo minimo (19.05)

Le Par­ti Socia­li Nazio­na­li han­no sot­to­scrit­to in data 3 apri­le u.s. un Accor­do Sin­da­ca­le con­cor­dan­do una revi­sio­ne del con­tri­bu­to mini­mo men­si­le a cari­co del­le Impre­se per il finan­zia­men­to del Fon­do Nazio­na­le Anzia­ni­tà Pro­fes­sio­na­le Edi­le (FNAPE). In sin­te­si l’accordo pre­ve­de che il con­tri­bu­to mini­mo, sino­ra fis­sa­to a 52 euro men­si­li per lavo­ra­to­re, pas­si a 56 euro […]

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Premio annuale A.P.E. (19.04)

Il pre­mio di anzia­ni­tà pro­fes­sio­na­le edi­le (A.P.E.) ver­rà emes­so in favo­re degli ope­rai aven­ti dirit­to (2100 ore nel bien­nio 1/10/2016 — 30/09/2018) a par­ti­re dal gior­no gio­ve­dì 18 apri­le p.v. L’unico siste­ma di paga­men­to uti­liz­za­to sarà quel­lo del boni­fi­co su con­to cor­ren­te ban­ca­rio o posta­le. I sog­get­ti, che non han­no anco­ra prov­ve­du­to a comu­ni­ca­re il […]

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CCNL Industria e Coop — Nuova disciplina apprendistato (19.03)

E’ sta­to sigla­to il 4/4/2019, tra l’ANCE, la LEGACOOP Pro­du­zio­ne e Ser­vi­zi, la CONFCOOPERATIVE LAVORO E SERVIZI, l’AGCI Pro­du­zio­ne e Lavo­ro e la FENEAL-UIL, la FILCA-CISL, la FILLEA-CGIL, il nuo­vo testo del­la disci­pli­na con­trat­tua­le del con­trat­to di appren­di­sta­to per il set­to­re del­le costru­zio­ni, di cui all’art. 92 del CCNL Indu­stria e all’art. 31 CCNL Coo­pe­ra­ti­ve. […]

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Sciopero generale (19.02)

Doma­ni, 15/03/2019, non si garan­ti­sce l’e­ro­ga­zio­ne dei ser­vi­zi a cau­sa del­la pos­si­bi­le ade­sio­ne del per­so­na­le del­la Cas­sa Edi­le allo Scio­pe­ro Gene­ra­le di 8 ore indet­to da Feneal-UIL, Fil­­­ca-CISL e Fil­lea CGIL.

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Imposizione fiscale contributi (19.01)

La quo­ta di con­tri­bu­to ex art. 36 da assog­get­ta­re a con­gua­glio fisca­le per l’anno 2018 e ad accon­to men­si­le per il 2019 (sal­vo con­gua­glio) è pari allo 0,55%. Cor­ri­spon­de all’in­ci­den­za per­cen­tua­le del­le pre­sta­zio­ni sani­ta­rie e non sani­ta­rie ero­ga­te nel 2018 sul mon­te sala­ri del­lo stes­so perio­do ed è così sud­di­vi­so: I dato­ri di lavo­ro devo­no […]

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