Le festività

La normativa Le festività devono essere retribuite con la retribuzione globale di fatto compreso ogni elemento accessorio ed indennità di mensa, premi di produzione fissa nazionale, aziendale, ecc. Per elementi mobili (cottimo, premi mobili, provvigioni, ecc.) si terrà conto della media realizzata nelle ultime 4 settimane. Le festività vanno pagate da parte della ditta, in […]