Malattia professionale o infortunio

Gli importi erogati mensilmente agli operai vengono successivamente, in parte, rimborsati all’Impresa, che ne fa richiesta, dalla Cassa Edile, Ente che si fa carico dell’onere della prestazione. (vedi per modalità e quote di rimborso). Il calcolo L’indennità integrativa è pari all’importo  che  risulta  moltiplicando: la quota sotto indicata del valore della  retribuzione oraria costituita da […]

Malattia

Una parte di tale importo viene preso in carico dall’INPS, che provvede, come per gli altri settori, nei seguenti termini: al 50% della retribuzione media giornaliera per i primi 20 giorni di malattia con esclusione di primi tre giorni ( carenza) che non sono indennizzati dall’Istituto; al 66,6% per i giorni successivi della malattia o nei casi di […]

Le festività

La normativa Le festività devono essere retribuite con la retribuzione globale di fatto compreso ogni elemento accessorio ed indennità di mensa, premi di produzione fissa nazionale, aziendale, ecc. Per elementi mobili (cottimo, premi mobili, provvigioni, ecc.) si terrà conto della media realizzata nelle ultime 4 settimane. Le festività vanno pagate da parte della ditta, in […]

Retribuzioni convenzionali degli apprendisti – Contratto artigianato

Il contratto di apprendistato è un rapporto di lavoro speciale, in forza del quale il datore di lavoro ha il dovere di impartire o di fare impartire, all’Apprendista assunto alle sue dipendenze, l’insegnamento necessario perché quest’ultimo possa conseguire la capacità tecnica per diventare lavoratore qualificato, utilizzandone l’attività nell’Impresa medesima. Nel settore artigiano il legislatore consente […]

Apprendisti – Contratto Industria

Premesse Il contratto di apprendistato è un rapporto di lavoro speciale, in forza del quale il datore di lavoro ha il dovere di impartire o di fare impartire, all’apprendista assunto alle sue dipendenze, l’insegnamento necessario perché quest’ultimo possa conseguire la capacità tecnica per diventare lavoratore qualificato, utilizzandone l’attività nell’Impresa medesima. La retribuzione Il personale apprendista […]

Retribuzioni: Quali sono gli elementi significativi per il calcolo dei contributi?

Vengono appresso elencati i soli elementi significativi per il conteggio dei versamenti alla Cassa Edile di Savona. Non sono elencate tutte le altre poste della retribuzione (straordinario, trasferta, trasporto, mensa, indennità varie, E.V.R.) per le quali si rinvia ad altre pagine del sito e/o a rivolgersi alla Propria Associazione di Categoria. è la paga contrattuale […]